國企改制的本質是以產權制度的變革為核心，對原有資源進行重新調整和配置的一個變革過程，其根本目的是為了企業改制后建立一個長期發展的體制平臺。也就是說企業改制是對出資者、經營者和企業職工三個重要的利益主體進行企業內部利益再分配的過程。

　　改制既是對現實資源的有效整合，也是對未來發展潛能的鑄就�，F代企業間的競爭越來越激烈，切實地思考并確定改制后企業發展的戰略定位是國有企業改革與發展的內在要求。神州鼎慧能夠站在戰略的高度，協助企業將改制重組聚焦在企業競爭能力的培育上，幫助改制企業明確企業發展的戰略定位，從而最終實現企業改制的根本目的。